STARDUST Group Azefir marque une étape importante pour le groupe événementiel et audiovisuel. L’acquisition permet à STARDUST Group de renforcer sa division Team Building & Animations avec une structure installée depuis plus de vingt-cinq ans sur le marché des animations sur mesure.

Le rapprochement répond à une demande très concrète des entreprises. Un événement interne ne se limite plus à réunir des collaborateurs dans une salle. Il doit créer une expérience, donner envie de participer et parfois redonner de l’attractivité à un lieu de travail. Les formats de team building prennent alors une place plus stratégique dans les dispositifs corporate.

STARDUST Group veut relier cette expertise à ses autres métiers. Le groupe intervient déjà dans la création audiovisuelle, la production, l’intégration technique et les solutions digitales. Avec Azefir, il ajoute une capacité plus forte à imaginer des animations, des mécaniques collectives et des expériences ludiques adaptées aux objectifs des clients.

Samuel Arama, CEO de STARDUST Group, inscrit cette opération dans une réflexion plus large sur les lieux de travail. « L’un de nos objectifs est d’accompagner les entreprises à redonner l’envie du collectif et faire de leurs lieux de travail de véritables leviers de performance », explique-t-il. Ses propos illustrent bien le déplacement du marché.

Azefir apporte une culture de la création sur mesure

Azefir ne rejoint pas STARDUST Group comme une simple ligne de catalogue supplémentaire. La société possède une identité très liée à la conception de formats originaux. Son équipe transforme une intention client en animation, en expérience collective ou en dispositif ludique.

Cette compétence compte dans un marché où les entreprises demandent davantage que des formats prêts à l’emploi. Une convention, un séminaire, une journée collaborateurs ou un événement d’entreprise doit souvent répondre à un enjeu précis. Il peut s’agir de recréer du lien, d’accompagner une transformation, de valoriser un collectif ou de rendre un espace de travail plus vivant.

Le rachat s’appuie aussi sur une relation ancienne. STARDUST Group et Azefir collaborent depuis plus de vingt-cinq ans. Cette continuité limite le risque d’une intégration artificielle. Les deux structures partagent déjà une manière de travailler avec les clients, avec une attention portée à la qualité d’exécution et à la relation humaine.

Ari Bentolila, ancien CEO d’Azefir, insiste justement sur cette continuité. « Ce rapprochement ouvre une nouvelle étape enthousiasmante : unir nos forces pour développer un pôle encore plus structuré, innovant et ambitieux, tout en restant fidèles à ce qui fait notre ADN : placer les personnes au cœur de chaque expérience. »

STARDUST Group construit une offre plus intégrée

Cette opération donne à STARDUST Group une capacité plus large sur les projets corporate. Le groupe peut désormais associer animation, production audiovisuelle, dispositif technique, intégration, contenu et solutions digitales dans une même réponse.

Samuel Arama, CEO de STARDUST Group, inscrit cette acquisition dans une réflexion sur l’attractivité des espaces de travail. Pour lui, les entreprises doivent redonner envie du collectif et faire de leurs lieux de travail des leviers de performance. Cette formule traduit bien le déplacement du marché. L’événementiel ne sert plus seulement à marquer une date. Il accompagne désormais des enjeux de management, de culture interne et d’expérience collaborateur.

Thifany Lamy, Directrice Commerciale de la division Team Building & Animations, voit dans l’arrivée d’Azefir un moyen d’enrichir le catalogue d’expériences et de fluidifier l’exécution des projets. Ari Bentolila, ancien CEO d’Azefir, poursuivra cette dynamique comme Directeur du Développement du pôle.

STARDUST Group consolide ainsi une approche plus complète de l’événementiel d’entreprise. L’acquisition d’Azefir renforce le pôle Team Building & Animations, mais elle ouvre aussi des passerelles avec les autres expertises du groupe. Le client peut y trouver un interlocuteur capable de penser le concept, le contenu, la technique et l’expérience dans un même mouvement.